- どんな仕事か
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＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・プロジェクト推進/マネジメント！】 PJリーダー/設備・工程改善リーダー＃LL-0693-30-L＞
■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、新システム(設備/IT)立上げを通じた自働化・効率化の推進
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
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■担当業務内容
(1)【設備導入】：40％
－ 自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討
－ 設備仕様策定～導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり）
－ ベンダ－マネジメント、折衝
(2)【工程設計】：40％
－ 倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計
－ オペレーション部門と連携した実行計画の作成
(3)【プロジェクト管理】：20％
－ 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理
－ 他チームとの横串連携、コミュニケーション
■仕事のやりがい
ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
プロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画、あるいは工程の改善推進、オペレーション組織のマネジメントを通じたキャリア - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
＜経験＞
■いずれか１つあてはまる方
・TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは現場改善）
・プロジェクト管理のご経験・工程設計、作業設計など、生産技術に携わったことのある方
・製造企業での生産設備、または物流企業でのマテハンの導入計画・管理の経験がある方
＜知識・スキル＞
QCストーリー
■歓迎要件
＜経験＞
・工程設計のご経験
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・WMSに関する知識、ご経験
・TPS環境での業務のご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
＜知識・スキル＞
・マネジメント能力（組織、プロジェクト）
■求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方 - 雇用形態は
- 職員/正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10311279
