- どんな仕事か
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【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーの評価がメイン業務で、回路特性・ノイズ特性・機能評価、顧客要求に応じた評価データ取得を行い、課題発生時は原因究明のための解析を行う。設計完了後の評価準備～実評価。
■組織の役割
モバイルもしくは、セキュリティカメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発を特性・機能評価を中心として行っています。 加えて、顧客要求に応じた評価や問題発生時には製造事業所と連携して課題解決を行います。 CMOSイメージセンサーは画質という他のデバイスにはない難しいパラメータがあり、特性評価を行いながら各種スペックを追い込んでいきます。 製造事業所の支援としては選別工程立上げや歩留まり改善なども当部署の業務範囲となります。 画質設計はソニーのイメージセンサーにとって重要な絵作りを担当しており、自分が画質評価をしたセンサーが実商品に搭載されます。
■担当予定の業務内容
イメージセンサーの鮮明な画質を作り出す肝となっている業務です。 顧客要望通りの画質が実現できているか否かの評価をし、出来ていない場合は原因を回路設計側にフィードバック、回路設計チームと一丸となり、画質を設計頂きます。 例えば回路設計時には気づけないようなイメージセンサーが映し出すシーン毎の不具合を分析。開発部隊と美しい絵を作り出すよう連携をします。設計部分のみならずイメージセンサーの外部仕様から全体把握のが特徴です。 評価する項目は回路特性、ノイズ特性がメインで、顧客要求に応じた評価データ取得も行っています。 設計チーム、製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。
■想定ポジション
担当者、もしくはサブリーダークラスのアサインを想定しています。
■職場雰囲気
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。 担当する製品の開発スケジュールによって業務量は変動しますが、在宅勤務と出社を組み合わせた勤務となります。 技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。
■描けるキャリアパス
CMOSイメージセンサー全体の技術習得。 将来のキャリアとしてはCMOSイメージセンサーを熟知した商品開発プロジェクトリーダ - 求められるスキルは
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必須 ■必須
下記のいずれかのご経験
・各種H/W設計経験および特性・機能評価、不良解析経験
・製造工程におけるテスト、選別工程の特性・歩留まり改善
■尚可
・半導体の設計・評価経験
・カメラ・イメージセンサー設計又は評価経験
・リーダー経験
【求める語学力】
■尚可
英文メール、仕様書などの文献が読んで理解できること 業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。
※業務内容により、求められる英語力が高まり、その場合は600点以上が望ましい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～750万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10340584
