- どんな仕事か
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【業務内容】
マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
＜具体的な業務例＞
・社内サーベイの企画・運用・活用促進
・半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています。
・サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします。
・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行
・研修プログラムの企画・アップデート
・研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定など
・研修例）リーダー・マネージャー向け研修 等
・上記に付随した関連業務や問い合わせ対応 など - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・事業会社やコンサル企業などでの人材開発(育成施策や研修の企画・運営)経験
・組織開発業務経験
【歓迎経験・スキル】
・IT・Web企業での就業経験
・従業員数800人以上の規模での人事経験
・スピード感を持って、トライアンドエラーを繰り返しながらプロジェクトを進められたご経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～750万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10317149
