- どんな仕事か
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【職務内容】
PwCは「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。
人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning&Development_Operational Excellenceチームです。
【具体的には】
■法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
■プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
■当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）
※小規模のプログラムでは1名で担当します。
※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
■コミニュケーション能力
■Excel中上級以上
【歓迎経験・スキル】
■ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
■研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験
■イベント業務に携わった方
【活躍する人物像】
■人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。または人材開発への道へ進みたいと考えている方
■小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方
■複数業務対応能力
■プログラムの実現に向けて、ステークフォルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方
■チームプレイヤー
■細かい点に配慮し、管理する能力
■デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10277006
