- どんな仕事か
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【職務内容】
▽日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記サービスを提供
■現地往査による課題抽出、改善提案
■地域統括会社の設立、機能強化支援
■リスクマネジメント体制構築・実行支援
■海外子会社不正リスク診断
■海外事業モニタリング体制の構築・運用支援
■決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価
■業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価
■全社統制
■内部監査のアウトソーシング、コソーシング
■内部監査体制構築支援
【特徴】
■専門家の成長とジェネラルな問題解決
当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、弊社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。
■本質的なパートナーシップの追求
私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、国境を跨いだビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、当社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。
■海外支援のプロフェッショナルとして
当部門は、クロスボーダー支援を専門としたチームです。日系企業の海外子会社や外資系企業を対象にした多岐にわたる課題解決を実施しております。カウンターパートなるのは本社及び現地の経営層やグラントソントンのメンバーファームとなりますので、海外支援の専門家としてのキャリアを追求する方にとって、成長機会の豊富な環境です。海外へのキャリアを積みたい方や、海外での経験を活かしたい方にとって、私たちは理想的なプラットフォームを提供しています。私たちと一緒に、グローバルな舞台で挑戦し、成長しませんか？
【組織構成】
パートナー：1名
ディレクター：4名
シニアマネージャー：5名
マネージャー：2名
シニアアソシエイト：8名
アソシエイト：2名
アシスタント：2名 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務
■海外への事業進出、海外M&A・PMI
■海外駐在または海外事業の管理
■監査法人での監査業務※目安3年以上
【歓迎経験・スキル】
■公認会計士、USCPA、公認内部監査人
■PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成
■ビジネスレベルの英語（TOEIC L&R 800点相当） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10322052
