なぜ募集しているのか: 海外プロジェクトを進めるにあたり、プロジェクトをリードするリーダークラス（SC）の人材が不足しているため。
どんな仕事か: ◇想定業務とその概要
　日本で築いてきた政策推進／制度運営を支えるITシステム（インフラ）をASEAN諸国へ提案していくための市場調査／市場開拓／アカウント開拓／ビジネス構想策定／プロジェクト全体のマネージメントの業務を予定しています。

◇このポジションで入社する方への期待／役割
　シニアコンサルタント（SC)クラスでご入社いただき、上記プロジジェクトのチームマネジメントの役割を担っていただきます。

◇日立コンサルティングで公共コンサルティングをする魅力
　IT分野のコンサルティングに留まらず、日立グループの総合力を基に、電力・鉄道・水道・道路等社会インフラを含めたコンサルティングへ発展させていくことができます。長年の日本政府とのリレーションや各国政府とのリレーションを基に、公共のグローバルビジネスを進めていくことができます

◇仕事の面白み・やりがい
　使命感のある仕事に取組むことができます。
　ASEAN諸国の社会問題解決、経済発展への貢献だけでなく、日本のGDP600兆円を目指した成長戦略への貢献も意識しています。
　日本政府は、インフラ輸出により、２０２０年に約３０兆円受注することを目指すとともに、特にASEAN地域を「絶対に失えない、負けられない市場」と位置づけており、日本の政策にも合致した崇高な想いを持ち仕事に取組むことができます。
　　
◇競合優位性
　政策推進／制度運営のITインフラを日本政府と連携しながら、ASEAN地域にどのように展開をしていくか、ビジネス構想を描くところから携ることができます。
　日立グループは、従来から日本政府の政策推進／制度運営のITインフラの築／維持管理に携わっています。その中でクライアントと共に成長し、多くのノウハウを蓄積しています。また、政府へのアカウント力、マネジメント力を活かして、日本政府経由で海外政府とのつながりをもち、公共のグローバルビジネスを進めていくことができます。
　今後は、ITインフラというITの領域に留まるだけでなく、電力・道路・鉄道・水道等、幅広く手掛ける日立製作所の総合力を活かして、鉄道の運行管理のデータを活用して人流を考え、道の交通渋滞を解決する提案につなげていくなど、各国が抱える課題にに対して提供できるソリューションの　幅が広いです。「日本品質」を海外へ発信していく仕事ができます。
求められるスキルは: 必須 ◇要件：
　・海外政府（東南アジア地域尚可）への提案活動ご経験がある方　
　・海外政府、在外大使館、JICAとの調整等の業務のご経験がある方
　・ODA（政府開発援助）を活用した民間技術活用のご経験がある方
　・東南アジア諸国での市場調査、ビジネス立上げのご経験のある方
　・新規ビジネス／新規事業のビジネス構想策定のご経験のある方
　　例：商社、メーカー、ゼネコン、プラント、シンクタンク、コンサル

◇人物タイプ
　・ステークホルダーとの調整力がある
　・事業を立ち上げる力がある
　・チームをリードする、チームを牽引する力がある
　・レールがないところでも走っていける
　・ビジネスを自分で作っていける　

◇英語力：
　ビジネスレベルの英語力（TOEIC　750点目安以上）
　ASEAN諸国との担当者とのやり取りの際には現地語通訳をつけてのミーティングとなりますが、政府高官クラスとのやりとりでは英語がメインとなります。資料等も英語となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)
勤務時間は: 裁量労働制　1日7.75時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより会社規定により決定します。

【公共コンサルタント】制度インフラ輸出（海外展開）

戦略コンサルタント