- どんな仕事か
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【職務内容】
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
コアポジション人材育成
・育成サイクル設計・運用
・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
・コンピテンシーの醸成
グループ全体の組織ガバナンス構築
グループ共通の人事諸制度(評価・異動・報酬制度等)の整備、運用
【やりがい・魅力】
国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人材マネージメントの知識と経験
・グローバル人材管理/教育等の経験
・TOEIC700点以上
【歓迎要件】
・英語を使った業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神と率先力を有する方
・協調性を持ってチームで業務遂行できる方
・英語を使った業務に抵抗感の無い方
・海外への出張/駐在に抵抗感の無い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~900万円
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.MYN-10327332