- どんな仕事か
-
【職務内容】
■サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）
■特に、サステナビリティ情報開示の法制化への対応
【部署内容】
当部は、〈みずほ〉グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や〈みずほ〉の戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティへの方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。
また、特にサステナビリティ情報開示の法制化に向けて、以下の業務を担当する方を募集しています。
・サステナビリティ情報開示の法定化に関する規制動向の把握及び規制内容の整理
・規制内容に応じた対応計画の立案・推進、開示体制の整備、関係部調整
・開示案の作成 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■サステナビリティと関係する国際動向・規制動向、TCFDに関する知見
■企業・金融機関・コンサル・監査法人・行政・ESG評価機関等でのサステナビリティ情報開示に関わる業務経験
■業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）
■プレゼンテーション資料作成のスキル
■プロジェクトマネジメントスキル
【歓迎経験・スキル】
■大企業（特に金融）の法定開示やその監査・態勢整備、またはそのコンサルティング・保証業務の経験がある方
■大企業（特に金融）で情報開示統制や内部統制の体制整備を担当した経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1190万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10342932
