なぜ募集しているのか: ■事業内容
私たちは、戦略コンサルタントとテクノロジースペシャリストを有する「知的専門家集団」として事業戦略と最新テクノロジーの融合による「革新的で新しいコンサルティングサービス」をグローバルに実現していきます。
・戦略/DXコンサルティング事業
・SaaSプロダクト事業
・地方創生事業

クライアントは各業界上位5社の役員層をメインターゲットとしており、グローバルにハイレベルなコンサルティング支援をさせて頂いております。
メガバンク・通信・小売業界などのリーディングカンパニーをメインとした、クライアント・プロジェクトの獲得力に強みを持っています。
所属コンサルタントの経歴・経験に強みを持っています。（出身企業：BCG、アクセンチュア、DTC、PwC、KPMG、EY、ABeamなど）

■特徴
・1期目から黒字経営であり、1～3期目に売上目標を順調に達成し、4期目は売上54億円を達成致しました。
・企業立上げから1部上場までを経験した代表者が会社運営を牽引しています。
・主要取引先・・・各業界上位5社をお取引先とさせていただいております。
どんな仕事か: 当社役員直下の人事採用部門マネジャーとして、採用部門のマネジメントから採用戦略の立案～実行までご担当いただきます。
・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル制度企画～運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）
・1次面接及びカジュアル面談対応
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント
・各採用チャネルからの母集団形成
・エージェント折衝・契約
・採用オペレーション（書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応）

※プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
求められるスキルは: 必須・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計５年以上
・マネジメント経験１年以上

歓迎・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案・導入の経験
・従業員のロイヤリティ向上のための施策立案及び実行
・各種人事制度の設計及び運用

求める人物像
・未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
・自ら課題を発見し、改善できる方
・思いやりをもって人に接することができる方
・既存の枠組みに捉われずに、組織を改革し発展させる意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー
どこで働くか: 104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 8F 801
原則東京本社出社、リモート勤務有
勤務時間は: 9:30-18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～900万円(月給50万以上)
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計月給1.98か月分（夏季・冬季年2回他、規定による）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
慶弔見舞金
研修制度
定期健康診断（女性検診補助あり）
フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接(web)
(3)最終面接(対面)、適性検査
↓
内定

【採用責任者】コンサルティング企業の採用マネージャー候補

人事（採用・教育など）