なぜ募集しているのか: ■魅力
広告企画営業、広告運用、WEBデザイナーが同じ組織にいる事が体制面での魅力です。
プロモーションを行う上で異なる職種間での密な連携が必要になりますが、同じ組織にいる事により業務がスムーズに行えます。
すぐ傍にいるので情報交換もしやすく、お互いに新しい知識を取り入れやすく学びとなる機会が多いです。
また、アドウェイズではご入社頂いた年齢や年次に関係なく「任せる」文化があります。
ご入社頂いた後すぐに数百万円～数千万円規模の再注力案件をご担当頂く事も可能です。少数精鋭の組織で学びも多く、この業界での遣り甲斐を多く感じられると思います。
どんな仕事か: クライアントのニーズに応じたインターネット広告の運用型広告プロモーションの設計・入稿・運用業務を行って頂きます。
主要広告主となる企業は、EC関連全般（健康食品、コスメ、ファッション系）のWEB広告案件となっており、様々なジャンルに携わって頂きます。
費用対効果を最大化させる為に、営業やデザイナーと共に検証、提案を行いますので、スマートフォンを中心にしたネットや広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことができます。
数値管理、分析検証、広告入稿作業と細かい作業にはなりますが、広告の配信設計の仕組みを体感出来る業務です。

＜具体的な仕事の流れ＞
１、クライアント・営業担当との打合せ
まず、広告戦略を立てる上で必要な材料を集めていきます。具体的には、クライアントの商品概要やブランドコンセプト、狙いたいターゲット、現在抱えている課題などをヒアリングします。

２、広告戦略立案
次に、営業担当と共に、目標を実現するための広告戦略を立てます。今までの出稿実績データを活かし、配信先や入札価格、掲載バナーやキャンペーンページといったクリエイティブの方向性など、出稿計画を考えていきます。

３、管理画面設定
上記、広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。

４、広告掲載・結果分析
リアルタイムで広告効果がわかりますので、その結果をもとに、日々、効果改善のための検討・分析を繰り返し、より良い出稿にできるよう改善を行っていきます。定期的にレポートをまとめて、クライアントに報告・次回の提案を行います。

■業務内容
・広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成
・広告配信における戦略・立案・シミュレーション・ターゲティング案作成
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポ同行及び折衝

＜取扱い商品＞
Yahoo!JAPANプロモーション広告/Google AdWords/Twitter/facebook/Instagram
LINE Ads Platform/Gunosy Ads　など各種運用型広告

＜商材＞
EC関連全般（健康食品、コスメ、ファッション等）

■配属予定部署
ビジネスデベロップメントグループに配属となります。
部署全体は17名程度在籍中で営業活動するユニットとデザイン・運用業務をするユニットの2つのユニットに分かれています。

■平均残業時間
月平均30～40時間
求められるスキルは: 必須・運用型広告の設計、配信の経験者(2年以上)
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験

歓迎・総合代理店でのご就業経験、営業経験がある方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・好奇心・探究心が旺盛な方
・数値分析が得意な方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方
・アドエビスやGoogleアナリティクスなどの利用経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル1F
大阪支社勤務
勤務時間は: ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※経験、能力に応ずる
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保障制度完備・通勤手当（月額上限50,000円まで）・確定拠出年金制度・従業員持株会
【その他待遇】
・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
・Happy RICE－DAY制度
社員のご家族（旦那様/奥様/パートナー/お子様）のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。
・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・半期会議
半期に1度開催している、同社の社員総会です。
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(執行役員/本部長)→最終面接(Mgr)→内定

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