- なぜ募集しているのか
- ■組織力強化に伴う増員募集
- どんな仕事か
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■急成長企業の経営企画・経営管理として会社の成長を支えていただきます。経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行をお任せします。■業務詳細:
○経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。
◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革(経営機能改革)の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング (月1程度)
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革(昇給制度・経営層全般)等
■魅力:
○約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。
■働き方:
○平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件:
・経営企画または経営管理での実務経験が3年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方歓迎 ■歓迎要件:
▼処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
▼課題の発見と対応に意欲をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 30歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ■正社員(期間の定め無し)/試用期間有(条件変更なし)
- どこで働くか
- ■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
- 勤務時間は
- ■9:00-18:00(休憩:11:50~12:50 ※1時間)
※時間外残業有:平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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◎年収:540万円~1,000万円
◎月収:30万円~
◎賞与:約6ヶ月分/年
※管理職採用の場合は残業手当の支給はありません。
■モデル年収:
・900万円~1,200万円/40代~50代 部長
・800万円~900万円/40代 次長
・600万円~800万円/30代 課長
・450万円~600万円/20代 担当(別途超過勤務手当あり) - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
・家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当、通勤手当、残業手当 - 休日休暇は
- ◎年間休日:125日+計画有給休暇2日 (2022年度)
◎休日休暇:週休2日制/土日祝、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)他 - どんな選考プロセスか
- ■書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.RDEXE-12800