なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・再生可能エネルギー発電所の運営管理
・新規案件についての技術的検討
＜期待役割＞
・保有発電所の管理運営最適化（メンテナンス計画策定など）、保守管理、修繕費等の予実管理
・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング
・リパワリング等のバリューアップ施策の実行
・電力会社や行政機関との協議、各種届出
・新規案件の技術評価：専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する

【部門PR】
再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。
（１）自社発電事業、（２）エクイティ投資、（３）プロジェクトファイナンス
当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。
■自社発電事業　当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。
■エクイティ投資　他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して投資収益を目的に出資します。
■プロジェクトファイナンス　他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。
このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。

【魅力・やりがい・働き方】
・任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。
・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。

・メンバーそれぞれ生産性が高い働き方を選んで、フレックスタイムやテレワークを活用しています。

【部門人員構成】
本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。
エネルギー商社、再エネデベロッパー、大…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記のいずれか必須
・再エネ発電所の開発または保守・管理業務の経験
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にて電気設備等の保守サービスの経験

【歓迎要件】
・行政機関との折衝経験
・電気主任技術者等の有資格者
・電気設備システム設計の経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 202342 再エネ発電事業のアセットマネジメント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～990万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

202342 再エネ発電事業のアセットマネジメント（年収560万円～990万円）

施工管理（設備）