なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
＜概要＞
当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上の IT システム基盤を築く IT インフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。
ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。

＜業務内容＞
・お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など）
・大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理
当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。
プロジェクトにより PM や PL、または構築メンバーとして担当いただきます。

※三鷹本社、またはテレワークでのご勤務となります。

【組織】エンジニアリング部
部長含め 52 名（内、派遣社員等 25 名）平均年齢 39 歳

【同社の事業について】
同社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。

＜求める人物像＞
当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■オンプレミスまたはパブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験 3 年以上
■インフラ構築プロジェクトの PM または PL 経験 3 年以上
■Microsoft 社 Hyper-V を使用した仮想化基盤構築経験
■Microsoft 社 Azure Stack HCI を使用した仮想化基盤構築経験

【歓迎要件】
・リーダーシップや顧客との交渉力を兼ね備えたプロジェクトマネジメント能力
・ベンダーマネジメント

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: システムエンジ（インフラ）離職率約 1％/退職金有/在宅可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

システムエンジ（インフラ）離職率約 1％/退職金有/在宅可

サーバ・ネットワークエンジニア