- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ/HRTech■リモート◎■【職務概要】
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと
適切な業務フォローを担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善~適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善(勤怠システム等)
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▼毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっています。
▼社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しています。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに従業員の働きやすい環境作りや、制度を企画・推進いただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・300名以上の企業での労務業務全般のご経験3年以上
・チームマネジメントのご経験3名以上
・給与計算、社会保険の実務経験
【尚可】
・各種企画を進める上での現状分析、論点整理、企画~運用/改善の経験
・1000名規模の組織での労務実務経験(BPO会社での経験含む)
・社会保険労務士の資格
・IT、WEB業界やBPO業界での勤務経験
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分/都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:12時~16時/標準労働時間:10時~19時)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:人事考課年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/書籍購入補助
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年次有給休暇/慶弔休暇/リラックス休暇(年5日)/年末年始休暇/ゴールデンウィーク休暇/産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.WPT-406040082