- なぜ募集しているのか
- サービス拡充のための募集
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】9期連続増収増益/健康経営優良法人ホワイト500【職務概要】
・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。
採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。
※採用管掌範囲
・ハイレイヤー採用(役員、事業部長、部長クラス)
・中途採用(ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト)
・新卒採用
【職務詳細】
・グループ全社の採用戦略設計・推進
→上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■企業人事として採用戦略~運用までを責任者としての経験2年以上
■採用における課題を抽出し、
設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験
■全社横断的な視点で、経営者や経営層、
外部との業務推進に関わってきた経験
【リモート】
※在宅勤務制度あり(週2日程度出社)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
各線「新宿」駅より徒歩26分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00 ~ 19:00※フレックス制度に基づき、時間内で4時間以上勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~900万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限5万円)、慶弔手当、社宅手当 (転勤者のみ3年間支給)、結婚祝い金、出産祝い金 、長期勤続表彰報酬金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、退職金 など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日日数125日】、完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、介護/育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※ポジションにより2次面接で終了の場合もあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.WPT-406110530