なぜ募集しているのか: 1.当担当では、アパレル業界が長年抱える服飾ロスの問題に対し、DXを活用することでこの問題を解決すべく、企画検討を推進しております。担当全体としては10名ほどの体制ですが、当該領域の企画チームは少数チーム（5名程度）であり、今後のビジネス拡大に向けては体制が脆弱な状態です。２.FY23年度にサービス開始、FY24には機能拡充を実施し本格展開を見込んでおり、それに向けて企画/営業チームとして案件推進・お客様対応ができるスキルセットを持つメンバ8名程度のチームにしたいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか？何をすべきなのか？を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、ＮＴＴデータのみならず、ＮＴＴグループの技術力と共創をもって可能としていきます。アパレルロス業界は環境汚染産業とも言われる側面ももち、大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。結局47%しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を皮切りに、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。

・FEDIを活用したアパレルや生地や副資材の専門商社のお客様に対する経営課題の解決、トップライン向上を実現するための企画提案
・様々な企業や業界団体などステークホルダを巻き込みながら、服飾業界のＧＸ（クリーントランスドーメーション）化を目指した企画提案

【アピールポイント（職務の魅力）】
多くのステークホルダと協力して社会問題の解決に携わる中で、下記のようなスキルを伸ばすことができると考えております。
・アパレル業界の発展のために必要な技術を取り入れていくための目利き力とドライブする力
・社会課題解決に向けてお客様とその業界の将来像を共に描くこと、またこれを実現するための創造力・企画力・ドライブ力

【組織のミッション】
BEYOND　FINANCE　
金融にとどまらない新規ビジネス＝金融イノベーションの創出がミッションです
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
社会課題を解決するための目標に向けて、自身とチームを導ける、そして協力できる、そしてデジタルゆえに人との協調性の重要性を認識している人材を求めます。
また、社内も社外もとにかく人とのコミュニケーションで楽しめる、楽しませること。そして、共創することを心から楽しめるようなパーソナリティをお持ちの方を歓迎します。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・どうせやるなら仕事は楽しくやろうと思えるPositiveThinking
・前例に捕らわれない思考や豊かな想像力

【求める人物像】
・「こんなサービスがあればいいのに！」「こんなふうに社会を変えたい！」など、変革を実現したいという熱い思いと自分の意見を持っている
・いろんな人と話すのが好きで、初対面の方とも臆することなくコミュニケーションがとれる
・好奇心が高く、新しい業務や知識の獲得に意欲的（何事にも挑戦してみようという気概がある）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務/一般勤務
【想定残業時間】
月平均20-30時間程度を想定
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【金融】服飾業界のDXによる、アパレルロスゼロへ向けた取り組み<1206>

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