なぜ募集しているのか: 2024年1月の組織再編により学生向けの架電チームと法人向けのインサイドセールスチームに部署が分かれ、インサイドセールスチームがBtoBマーケティングチームに統合。既存のマネージャーが学生向けのチームを指揮することになったことから、インサイドセールスメンバーをマネジメントしながら、マーケティングオートメーションの仕組みづくりを牽引できるメンバーを追加で募集する。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆ポジジョン：【リモート可】インサイドセールス（リーダー候補）：マーケティングオートメーションの仕組みづくりを牽引

【想定業務】
採用／組織支援事業におけるBtoBマーケティングチーム内のマーケティングオートメーション担当（マネージャー候補）として、契約社員／業務委託のインサイドセールスメンバーのマネジメントをしながら、マーケティングオートメーションの仕組みを構築し、顧客との良好な関係構築・商談創出を行い会社/事業を牽引する。

プレイヤー業務とマネジメント業務の比率は状況に応じて変更予定。
・契約社員／業務委託のメンバーのマネジメント
・新規インサイドセールスメンバーの採用
・顧客ターゲティング（リスト作成含む）
・トークスクリプトの作成・改善
・マーケターと協働したリード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行・改善
・インバウンドリードへのアプローチ
・ハウスリストへのアプローチ
・アウトバウンド企業へのアプローチ

【ポジションの魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からインサイドセールスに携われる
・無形で複雑性が高い商材だからこそインサイドセールスの役割が重大
・マーケティングオートメーションの仕組みづくりという重要ミッションに関われる
・マーケターやフィールドセールスとの距離が近く連携が取りやすい
・マーケターやフィールドセールスへの転身などキャリアアップの幅が広い
求められるスキルは: 必須 ■要件（必須）
・法人向けのインサイドセールス経験
・トークスクリプトの作成/改善経験
・数字に抵抗がなく、数値に基づいた改善ができる

□要件（歓迎）
・メンバーマネジメント経験
・新規開拓法人営業の経験
・採用担当者との実務折衝経験
・新卒採用に関わる知見
・マーケティングに関わる知見
・人材領域への興味・関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
簡易フレックス勤務（始業時間を～11:00で調整可能）
時間外労働　あり（月平均20-40時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1.想定年収：450万円～750万円位（月給30万円～50万円位）※2を含む
2.時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・出産/育児/介護者勤務制度
・ベビーシッター費用負担
・部活制度（野球 / フットサル / ゴルフ / 釣り / 卓球など）
・会社 / 事業理解のためのeラーニング
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接3回
※オンライン面接可、面接回数は変更の可能性あり

インサイドセールス

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