なぜ募集しているのか: 採用促進にあたってのリソース拡大
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ポジションのミッション】
組織の急成長を実現するために必要なタレントを獲得し、またその仕組みづくりを現場として主導することがミッションです。
採用の目標や目的、必要な人的・金銭的リソースを総合的に踏まえながら、最大の効果・効率での採用活動を達成してください。

【具体的な役割】
中途採用に関して、企画から入社まで
・採用計画策定
・採用手法検討
・エージェントマネジメント
・スカウトターゲット選定、スカウト作成、スカウト送付
・採用プロモーション、イベント企画・実行
・採用データ蓄積、集計、分析

【ポジションの魅力】
・現在採用に特に力を入れている状況であるため活躍しやすく、また会社の成長に直接コミットできます
・採用プロセスを網羅的に担当し、外部のエージェント等とも直接やりとりを重ねることで豊富で幅広い経験を積むことができます

※業務内容変更範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・テックカンパニーにおいて、5年以上の中途採用経験
・50～60名規模から300名以上の規模へ数年間で急拡大した企業での採用経験
・複数事業や複数職種が同時並行する中での中途採用経験
・候補者が転職に求める本音を引き出し、候補者の決断を後押しできる方

□歓迎スキル
・スカウトで年間数十名単位の採用をリードした経験がある人
・採用以外の人事経験
・衛生管理者資格保有

■求める人物像
・ミッションへの共感「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】09:30～18:30
※休憩1時間含む
※固定時間制
給与はどのくらい貰えるか: 詳細は選考を通じて決定いたします。
※1.ストックオプション付与あり
※2.年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定致します。
※3.月給（月額）は40時間の固定手当を含み、40時間超過分は別途お支払いいたします
※4.ストックオプションは、入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・通勤手当（月上限3万円まで）
・各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険）
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
・GH Copilot利用可
休日休暇は: 【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※最終面接前に適性検査およびリファレンスチェックを依頼する予定です

【Corporate-05】採用人事

人事（採用・教育など）