なぜ募集しているのか: 本事業部では、「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社のコンサルティングとクラウドERP「ZAC」の提供を通じて、クライアントが直面する経営課題の解決に取り組んでいます。

来年以降にはさらなる大型案件の導入も見込まれており、今後の案件増加に備え、より強固な組織を創り上げるべくプロジェクトをリードいただける即戦力メンバーを募集いたします。

■ZACとは　
2006年に誕生したホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウド型の統合基幹業務システムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援。
どんな仕事か: ・コンサルタント1～3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体統括
・大規模プロジェクトの場合は、社内外ステークホルダーとの各種調整等もお任せします。
■業務内容
“Technology × Creative”をスローガンに最先端の技術分野に挑戦する弊社にて、ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。

■業務の流れ
1.RFP回答・要件定義
　-要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープ設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。
2.導入プロジェクトキックオフ
　-クライアントとのキックオフでは、プロジェクト推進体制や導入目的、今後のスケジュールなどの認識を合わせていきます。
　特に「導入目的」は最優先で達成すべき事項のため、課題の本質に基づいた的確なすり合わせが必要となります。
3.業務Fit＆Gap実施と運用フローの検討
　-クライアントの営業部門や経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層の意見を収集していきます。
　大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もPMが担当。
4.本稼働準備支援
　-本稼働に向けて、残課題の検討やマスタ整備、クライアントとの運用説明会などを実施します。もし準備段階で課題が発生した場合は、優先順位検討し及び運用フロー調整。

■ZACの特徴
・広告/IT業界に強いERP
弊社の2大事業の1つとしてマーケティングコミュニケーション事業があるため、ZACは広告/IT業界の当事者目線で開発されたERPです。そのため「原価の変動が発生しやすい」など、業界ならでは特徴にも柔軟に対応でき、導入企業様の過半数が広告/IT業界。

・IPO準備中の企業様に選ばれるERP
ZACは、将来上場を目指す企業様をご支援するために、導入段階から監査法人と連携しています。プロジェクト・案件・売上明細の3階層で売上を管理でき、それぞれに複数の原価を紐付け可能なため、プロジェクト全体の損益はもちろん、売上明細ごとの緻密な損益管理/原価管理が可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方
・基幹システムの導入コンサルタントのご経験
・基幹システム導入PJに関わるPMのご経験

歓迎【歓迎条件（能力・スキル・経験）】
以下のいずれかを満たす方
・基幹システムの導入コンサルタントのご経験
・基幹システム導入PJに関わるPMのご経験

【こんな方が活躍しています】
・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どこで働くか: 西日本支社：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～624万円
月給：40万円～52.0万円 + 諸手当　
※固定残業代20時間／53,480円～69,520円を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

■給与改定：年2回（4月・10月）
■試用期間：3ヶ月
　※試用期間中の待遇に変わりはありません。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。

【PM（SaaS クラウドERP導入）】大阪/経営課題を解決する自社プロダクトの導入PJ統括

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）