- なぜ募集しているのか
- 労働人口全体の中で転職を積極的に考えている方の割合は僅か5.2％と言われており、現職で活躍されている方であればあるほど、「良い話があれば」というスタンスの方の割合は当然高くなっていきます。
そのため、ハイクラス層への支援を行う同社の中で、人材集客部門は非常に重要なポジションです。
なかなか転職マーケットに出てこない優秀な方々にどのようにアプローチするかを考え、実行が出来る、好奇心や探求心のある方をお待ちしております。
日本は2024年にGDP4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。
また、人生100年時代が到来するなか、労働者のうち、50％がフリーランスや兼業・副業に従事すると予測されており、今後は企業に雇われない働き方も拡大していきます。
同社ではそのような未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます。 - どんな仕事か
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・チーム管理、ディレクション（勤怠管理、スカウト指示 等）
└サポートしてくださるアルバイトが複数名いるため、その方々の管理
└アルバイトの方々は長く勤めていただいており、基本的には自立して集客業務を行っております。
・スカウト全般の推進、改善
└スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定/実行～アポイントまで
└候補者を自社システム（SalesForce）に登録/連携
・コンサルティング業界を中心に優秀な人材のソーシング、アプローチ
└主にLinkedIn（ビジネスSNS）のスカウト機能を利用してアプローチしております。
また、業務に慣れていただいた後は、ご興味や適性に応じて下記業務に挑戦いただくことも可能です。
・営業アシスタント業務の管理～実行
・Salesfocreを用いたカスタマーサクセス機能の改善～実行
・自社データベースのデータ分析や活用を通した業務効率化や最適化
★お勧めポイント
・主体的に施策を立案/実行できる
顧客や会社の利益になる施策であれば、「まずはやってみる」という考え方が組織内に根付いています。
現状の仕組みを踏襲しつつ、より効果的・効率的な方法があれば自身で施策を立案し実行することが柔軟にできる環境です。
・多様な業務とステークホルダーとのコミュニケーション
ルーティンの業務と併せて、フロント業務を支える縁の下の力持ちとしてサポート業務にも従事していただきます。
社内のみならず、社外のベンダーの方とも折衝が発生するため、多様な業務に携わることが可能です。
また、以下のようにフレキシブル且つ一体感を持って働ける環境も整えております。
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
■モデル年収
リーダークラス：600万円台
メンバークラス：～500万円台 - 求められるスキルは
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必須 ・HR業界(派遣、正社員紹介など問わず)での業務経験（人材ビジネスの業態、業務フローに一定理解・ご経験をお持ちの方）
・忍耐強く責任感のある方
・知的好奇心のある方
歓迎 ＜尚可要件＞
・ソーシング結果の分析などを通じた業務改善経験
■求める人物像
・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方
・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町
アクセス
・東京メトロ麹町駅出口4：直結
・東京メトロ半蔵門駅出口3a：徒歩6分
・JR四谷駅JR麹町口：徒歩8分
・東京メトロ四谷駅出口3：徒歩10分 - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し） 等
- 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、 創立記念日（4月18日）
■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間24/07/03～24/07/16
求人No.CARX-2417
