なぜ募集しているのか: 以下の組織ミッション達成の為の人財強化。

■組織ミッション：
・グローバルビジネスの更なる拡大を支える貿易管理体制の継続的強化と進化の牽引
・貿易コンプライアンスの具体的案件の解決
・グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント
・グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行
どんな仕事か: ■チームミッション：
貿易実務を下支えする仕組みや運用の構築、システムやアプリの開発・改善をミッションとしています。
■担当業務内容
（1）貿易業務の統括管理部門として貿易管理体制の強化にかかる企画立案・改善実行：50％
（2）貿易管理システムの開発・改修に伴う課題整理や要件定義、コンプライアンス管理業務のDX化やAI活用：30％
（3）貿易コンプライアンスに関する啓発・教育環境の整備：20％
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
<経験>
・中～大規模企業での業務企画、BPR、業務標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・人を巻き込んで、社内外との連携し、プロジェクト推進や改善業務経験のある方

<知識・スキル>
・全体を俯瞰し、筋道を立てて説明できる論理力
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーシン）スキル

■学歴：短大卒以上

歓迎 ■歓迎要件
<経験>
・メーカーや商社での貿易に関するコンプライアンス業務経験
・貿易実務や通関業務のご経験
・業務上で英語のご経験、または学ぶ意欲のある方

<知識・スキル>
・法規制に関する情報収集と読解スキル
・英語力（TOEIC700点程度）
・貿易実務検定、通関士資格

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～44歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
●働き方
リモート可：出社頻度:週2日程度
土祝日出勤：無し
出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度：年数回（過去2年は殆どなし）
勤務時間は: 勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 800万円程度（スキルや経験、職位を考慮して決定）
待遇・福利厚生は: ●待遇／福利厚生
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費　会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
休日休暇は: ●休日・休暇：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）

グローバル貿易管理改善

貿易・通関