どんな仕事か: デジタル技術を活用した部門横断での業務改善や、お客様や営業社員向けの各種施策の企画・立案・実行に携わることができます。多面的視点でものごとを捉え、最適な解決策を提案するためのスキルアップが図れます。

（１）デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進
　・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行
　・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行
（２）データ分析
　・当社内にある様々なデータの分析・視覚化
　・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行
（３）管理業務
　・各種データの取りまとめ、決算対応
　・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応　など
（４）保険法務
　・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験を必須といたします。
・生命保険会社における事務経験
・保険会社・事務委託会社等における事務プロセスの企画
・ExcelやAccessを用いた業務経験

歓迎・前向きで新しいことにも積極的に取り組める方
・細かい作業が得意な方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ）
■所定労働時間：7時間　※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
■残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 354万～650万円
待遇・福利厚生は: ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
・能⼒開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有）
休日休暇は: ■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）

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