なぜ募集しているのか: マテリアル領域における知的財産戦略の立案、出願、権利化、活用までの
一連の知財業務体制を強化したいと考えています。
さらには、新事業創出・事業強化に知財面から貢献いただける新たな仲間
を募集いたします。
どんな仕事か: 旭化成グループの持続的な成長実現に向け、マテリアル領域の
知財活動を推進していただきます。
■事業戦略/知財戦略への貢献
　・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。
■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用
　・発明の発掘(出願・権利化等)
　・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析
　・知財活用（知財係争、ライセンス契約等）
　・ブランド管理
　・IPランドスケープも用いた事業環境分析
■事業遂行を保証する知財クリアランス
　・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応
　・知財のライセンス契約
■事業のグローバル化を支える知財活動の実践
　・海外駐在（米・欧・中）の実施　※適性や意向による
　・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発
　　部門からの要望集約等、特許化に向けて以下業務を担当していただ
　　きます。
　　（１）発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策
　　（２）技術契約、技術流出防止
　　（３）知財係争対応
■その他
　・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら
　　効率的に業務を進めています。
　・また年に数回程度、出張の可能性があります。（製造拠点や研究所など）
求められるスキルは: 必須・企業における知的財産実務経験（実務経験3年以上）
・弁理士資格

歓迎・技術英語、知財英語の読解力、作文力

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: ・東京都千代田区（日比谷）
・最寄り駅：地下鉄日比谷駅
勤務時間は: 09:00～17:45、休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）
※ただし試用期間中は適用されません
給与はどのくらい貰えるか: 昇　給：年1回
賞　与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
＜参考資料＞
（35歳標準　月給：414,000円　年収：7,270,000円）
（40歳標準　月給：557,000円　年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
　経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程で
　ご案内致します。
待遇・福利厚生は: 〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
　家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
　慶弔見舞共済、交通災害共済など。
休日休暇は: ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
　年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
　者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
　リフレッシュ休暇など。

リーダー候補/マテリアル領域の知財リエゾン

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