なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: チーム立ち上げ／各産業の未来を見据えた事業の再構築や新規事業創出、次世代リーダー育成のため、戦略策定の前段階からクライアントを伴走型で支援しています。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
クライアント企業の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援、次世代リーダー層育成プログラムの提供等を伴走型で行います。
（「シナリオ・プランニング」という未来洞察の手法を中心に展開）

下記のようなプロジェクトの提案、デリバリー、マネジメントに従事いただきます。
■プロジェクト事例
シナリオ・プランニングという未来洞察の手法を中心に、クライアント企業の中長期戦略・新規事業戦略立案の支援、次世代リーダー層育成プログラムの提供等を伴走型で行っています。
下記のようなプロジェクトのデリバリーに従事いただきます。

１．戦略立案支援
中期経営計画を立案しようとしているクライアントに対して、戦略立案の前段階としてのシナリオ・プランニングを支援。
ワークショップのファシリテーションを通して、クライアントの議論を活性化させ、クライアント自らがシナリオ（自社を取り巻く事業環境に対して、起こりうる複数の未来環境をストーリー化したもの）を構築するプロセスをサポート。

２．次世代リーダー育成
クライアント企業の次世代リーダー層（部課長クラス、30代後半～40代中心）に対して、
・シナリオ・プランニングを活用した未来環境分析
・未来環境に立脚した戦略プランの立案・経営層へのプレゼンテーション
をワークショップファシリテーションやコーチングのスタイルで伴走支援（8か月程度）。

【働き方の特徴】
・特定の業界に特化しておらず、幅広い業界のクライアントを支援、プロジェクトは常に複数並走
　－各業界の概観や今後を左右するトレンドについて、プロジェクトを通して知見を蓄積することが可能
・自分たちでレポートを作成したりコンテンツを作成するのではなく、クライアントに考えていただくことを重視しているため、日々残業に追われることは少なく、タスクコントロールしやすい
・経営視点で物事を考えているクライアント層に、近い距離（ワークショップ・コーチング）でFacingでき、間近で支援ができる
・「シナリオ・プランニング」をドアオープナーにしながら、環境分析から戦略・実行プラン・P/LまでEnd to Endの伴走支援・…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれか
・コンサルティングファームでの経験
・事業会社で戦略立案、企画、広報などの経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シナリオ・プランニング
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-3-1（新東京ビル）
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休日】祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シナリオ・プランニング

戦略コンサルタント