なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
2024年4月に立ち上がった「クラレイノベーションパイプライン（略称：KIP）」の稼働を進めるため、日本・アジア担当者として従事いただきます。

※KIPとは※
クラレグループは経営方針としてイノベーションに注力しており、2022年1月よりイノベーションネットワーキングセンターを立ち上げました。KIPは同センターの業務においてコアとなるシステムで、全社的視点で新規プロジェクトを加速させ、市場で成功するイノベーションの数を大幅に増やすための効率的アプローチとして導入したものです。社内事業部や研究開発本部を横断するのみならず、顧客等を巻き込んでイノベーションを推進することを目的としており、新規事業プロジェクト群への適切な戦略的リソース配分とプロジェクト推進、および”Fail Fast（早期の失敗を許容し、その失敗から学び次につなげる事）”を促しイノベーションを効率的に起こす取り組みとなります。

【具体的には】
・KIP上の新規事業創出プロジェクト群の進捗管理業務
・SharePoint等を使い、プロジェクトの進捗の見える化業務
・社内の関連事業部等ステークホルダーとコミュニケーションを図り、彼らからのサポートを得る業務
・特に日本の関連事業部長・本部長クラスおよび部署長とのKIPに関する日常的なコミュニケーション業務
・KIPに関する様々な会議のコーディネーション業務
・KIPの運用ガイドラインの改訂業務
・KIP運用に関与する、プロジェクトチーム、運営チーム、ステークホルダーからフィードバックを集め、KIPプロセスを定期的に改善する業務
・直属上司であるドイツ人へのTEAMS等による英語での定期業務報告
・扱うプロジェクトの例は、バイオ系新規材料、金属代替コンポジット材料など

【配属】イノベーションネットワーキングセンター
※現在約40名のメンバーからなる組織であり、うち10名は海外メンバーで、グローバルに全社横断で繋がり、顧客中心型のイノベーションを加速する目的で活動しおります。

【募集背景】
KIP本格始動によるプロジェクト数増加に伴い、事務局側のマネジメント業務も増加していま…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■新規事業の進捗管理経験
■新製品や新市場立ち上げ等のご経験
■事業性評価等の一般的な計数管理知見
■英語：中級以上（目安：TOEIC 700以上）
※海外拠点メンバーとの業務連携・MTG等発生いたしますので、読み書き会話レベルが必要となります。

【歓迎要件】
●プロジェクトマネジメントのご経験
●英語：ビジネスレベル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新事業開発プロセスのマネジメント担当【東京本社】
どこで働くか: 東京都千代田区大手町2丁目6－4常盤橋タワー
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）/最大20日等
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新事業開発プロセスのマネジメント担当【東京本社】

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