なぜ募集しているのか: 業務拡大による増員。
グローバル戦略拠点として事業成長を目指しており、日本以外の国々のニーズへも対応するITベンダーへの変革を遂げていくため。
どんな仕事か: ソフトウェア品質保証（マニュアルテスト）部門で、プロジェクトの推進/統括を行っていただきます。
日本の本社やクライアントとベトナム人テストエンジニアたちとの橋渡し役となり、プロジェクトを成功に導いていただくことはもちろん、クライアントの製品やサービスの更なる品質向上を継続的に支援することもミッションの1つです。

■見積/提案書の作成、および会議体での報告/レポーティング
■日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務
■品質に課題をお持ちのクライアントに対するコンサルティング
■プリセールスとして営業と連携した品質保証支援
■マニュアルテストプロジェクトの推進/統括
■マニュアルテストの設計/実行
■プロジェクトメンバーの管理
■プロジェクト横断での課題解決や改善活動
■部内メンバーのスキルアップやデリバリーレベル向上のための各施策実施

《求人の魅力》
■提案,見積,プロジェクト計画/推進/クローズなど、プロジェクトの開始から終了まで担当することができる裁量の大きさ
■3名～20名規模のプロジェクトを複数管理するためPMとしての経験値が積める環境
■プロジェクトの標準化推進など仕組みづくりの経験
■ソフトウェア品質保証における独自メソッドと専門知識の習得
求められるスキルは: 必須 ■プロジェクトマネジメント経験1～3年程度
（スコープ管理、コスト管理、リスク管理, WBS作成, 進捗管理, 結果分析, メンバーへのタスク割り振り等）
※IT業界であればプロジェクトの種別は問わない
※自立して案件全体が管理推進できる方

■英語スキル（ビジネスレベル）

歓迎 ■英語での業務経験
■ソフトウェアの開発または開発プロジェクトでの経験（3年程度）
■海外業務やオフショア開発会社での業務経験
■事業会社のシステム部門またはSierなどでのシステム導入経験（5年程度）
■顧客の期待値コントロールスキル
■ステークホルダーがいる業務経験（法人営業やカスタマーサクセス等の折衝経験）
雇用形態は: ベトナム法に準拠
どこで働くか: ベトナム（ホーチミン）
勤務時間は: 8:00-17:00
給与はどのくらい貰えるか: 2000-3500 USD (GROSS)

※ご経験/スキルを考慮して決定いたします。
・給与改定：年2回（6月、12月）
・賞与：年1回（1月／給与1ヶ月分を支給予定）
・試用期間：2ヶ月（月収の85％を支給）
・支給通貨：VND
待遇・福利厚生は: ・日本からの渡航費
・ビザ/労働許可証取得費用
・民間医療保険加入
・日本への一時帰国費用サポート（年1回）
・資格取得費用サポート
・社員旅行
・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり）
・2024年2月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
※変更の可能性あり
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭日を一部採用）
※年間休日120日以上

■休暇
・有給休暇（12日～）
・年末年始休暇（正月及び旧正月）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、弔慰休暇など）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次選考
・2次選考
※上記は一例。状況に合わせて柔軟に対応致します。

ベトナム勤務【品質保証PM】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）