- どんな仕事か
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各業界のリーディングカンパニーを対象に、顧客が抱える経営課題の解決に取り組みます。社内研修やプロジェクト経験を通じて、問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の課題解決スキルの習得が可能。【業務内容】
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
支援内容は Strategy、Operations、Digital/Technology のいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。コンサルティング未経験の方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。
▼Strategy
プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、
ビジネス DD、R&D 戦略等
▼Operations
プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト
削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等
▼Digital/Technology
▼プロジェクトテーマ例:DX による将来像構想、DX 戦略/ロードマップ策定、デジタル人
材育成、デジタルマーケティング、IT 戦略策定、IT ガバナンス構築、IT 人材育成、IT コ
スト削減等
〈プロジェクト事例（一例）〉
・黒物家電のグルーバルプロモーション企画
・米国医療ロボ市場参入におけるアライアンス戦略策定・実行
・グローバルDtoC戦略策定・ECサイト企画構想
・カーボンニュートラル新規事業の事業性検討
・オンライン診療～薬宅配のワンストップサービス企画 など
【各種研修制度】
・新規入社者向け基礎研修
・コアスキル研修：論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等
・専門スキル研修：戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー
・業界別研修：金融、通信、ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、公共 等
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】下記どちらかに該当する方
・コンサル業界でシニアコンサルタント以上の役職経験者
・上場企業での経営企画、事業企画の経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（転勤なし）
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
【就業時間】9:00-18:00
【休憩時間】60分
【みなし労働時間】9時間/日（所定労働時間8時間＋所定時間外労働1時間）
【残業】有（平均残業時間：21時間程度／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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シニアコンサルタント1,200万円～
マネージャー~パートナー 1,500～2,000万円 - 待遇・福利厚生は
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【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【通勤手当】有 全額
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
・社員持株会
・資格取得補助制度
・社外研修費用補助制度
・全社パーティー
・自社健康保険組合
・健康診断・人間ドック
・カフェテリアプラン
・企業主導型保育園
- 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、
シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 等
※年間休日124日 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
WEBテスト→１次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※選考前カジュアル面談は相談可能
※状況によっては二次面接を実施しない場合があります
【補足情報】
GAB：計数＋言語＋パーソナリティ診断、約1時間30分程度
※小論文の提出を依頼される場合があります
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掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.XBTYT-001
