- どんな仕事か
-
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出していくために自立駆動型の体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。
・各チームメンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価)
・プロダクト戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および実行
・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携
・組織のパフォーマンス向上に関する取り組み
・社内外イベントの企画・実行、および活性化のための改善施策立案
・制度設計、運用
【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・5年以上Webアプリケーションのバックエンド開発の経験(言語不問)
・自動化やテスト改善などチームの生産性を上げるために取り組んだ経験
・複数名が所属する開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験
・ビジョンやバリューに共感していただけること歓迎 ・Java, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・データベース(SQLServerまたはPostgreSQL)やインフラ(AWSまたはAzure)の経験
・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ~ 1399万円
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
NEW
掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.WTH-s001