- なぜ募集しているのか
- ・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業 - どんな仕事か
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東証プライム上場/売上34期連続増収/従業員19万人以上在籍/世の中を変えるインフラをつくるIT企業/月残業平均20~30H/離職率2.8%/「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
一般ユーザ向けECシステムを運用しながら、新規サービスの追加を企画からお客様と検討し、実現していただきます。ユーザの反応をダイレクトに確認しながら、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・既存システムはオンプレ+クラウドのハイブリッド基盤に実装しているので、オンプレの経験を活かしつつ、クラウドのスキル、経験を獲得することができます。
・新規サービスの企画からお客様と検討するため、新規サービスの創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。
・少人数のチームでマネジメント経験を積んだのち、より規模の大きいプロジェクトにリーダとして参画してもらいます。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
・オンプレシステム開発経験を1年以上有する方
・2-5名のチームリーダ経験を1年以上有する方歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・非機能要求グレードから商用WebAPのシステム構成、サイジング等を行った経験
・商用WebAPについてクラウド上で基盤を設計しIaC化を行った経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 基盤エンジニア
- どこで働くか
- 東京都江東区(最寄り:豊洲駅)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万~900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考・適性検査
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1次面接
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最終面接
掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.RASIK-667-AND