なぜ募集しているのか: 企業変革支援事業（コンサルティング事業）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する、気鋭の人材開発カンパニーです。

リーダーシップ研修や、組織改革、人材開発、360度評価の運用や、カルチャー組成のための法人向けサービスが主体です。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

本件は、人材開発領域のコンサルティングサービスにおけるプロジェクトマネージャーのポジションです。
どんな仕事か: IPOに向けて、昨対比数百パーセントで成長中のお薦め＆注目の企業です！
・企業変革支援事業部人材変革領域のプロジェクトマネージャー
・組織課題の抽出から課題解決提案、育成／研修プログラムの企画・運営

業務内容詳細
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・企画の上流設計～実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定
など

【案件例】
　┗育成体系整備
　┗次世代リーダー選抜・育成
　┗入社後立ち上がり支援
　┗新卒・若手育成
　┗各種スキル強化（思考/段取り/コミュニケーション等）
　┗マインド・キャリアパス
　┗動画型育成
　┗採用支援
　┗組織・人材役割定義
　┗人事制度設計（等級・評価・報酬）
　┗マネジメント体制構築
　┗マネジメント育成
　┗活躍者分析
　┗離職防止
　┗エンゲージメント強化
求められるスキルは: 必須・3名以上のマネジメント経験
・経営者や人事、組織長等と対峙して現状課題をヒアリングする業務経験（3年以上）
・コンサルティング業界（領域不問）におけるプロジェクトマネジメント経験
※組織・人材開発に関わるキャリアビジョンを望んでいることが好ましい

歓迎・プロジェクトマネージャー経験
・チームマネジメント経験
・事業開発経験
・新規顧客開拓経験
・研修講師経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルティングマネージャー_人材開発領域
どこで働くか: 東京都
オフィス出勤／リモートワーク併用可
勤務時間は: 9:00～18:00　実働 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1600万円を想定
待遇・福利厚生は: 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：住宅手当：近隣住居者補助、教育・資格取得補助、書籍購入代補助、成長支援手当、その他、金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
手当：　　　通勤手当
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

◆年収-1600・IPOを狙う気鋭のHRコンサル企業【コンサルティングマネージャー／人材開発領域】

組織・人事コンサルタント