なぜ募集しているのか: 当社は日立グループが管轄するデータセンターにて、設備関連の維持保守・更新作業をする際の工事計画・管理やデータセンターの運営に関わる業務を行っています。当部署では施設管理の最適化、技術の進化に伴い、最新ツールやシステムを利用してスマートな施設管理を行う中堅ファシリティエンジニアの強化を目的とした募集をおこないます。
どんな仕事か: ご経験に基づき、いずれかの業務を担当いただきます。

【1】
・UPS、受変電設備、空調設備、監視カメラ、防災設備等の設備維持管理(計画/検討、予算作成等)
・インシデント発生時の協力会社への現場サポートおよび日立製作所への報告
※基本的に日勤となります。
・協力会社への作業指示(見積作成、発注/検収等)

【2】
1.設計支援
設備運用の設計支援（障害対策手順など）
2.設備運用
(1) 電気機械設備の運用、及び施設管理状態確認、ローテーション、ベンダコントロール、月次報告、清掃計画と管理など
(2) ITILに基づく運用管理 (インシデント管理、問題管理、変更管理など）
(3) 障害対策訓練、消防訓練など訓練の計画、実施、管理、及びフォロー
(4) 改善提案活動

[この仕事の魅力]
・データセンターでは、お客様からお預かりしたIT資産を24時間365日、安全に管理・運用する使命があります。
その基盤設備である電源や空調、通信、セキュリティシステムなど設備の導入、更新の企画/設計、日常の設備稼働監視や運用管理を担って頂きます。

[この仕事の大変なところ]
特にデータセンターにおけるエネルギー消費（電力消費）は非常に大きく、省エネ対策も重要課題です。電力使用量の予測/計画に基づき、効率的なエネルギー消費を実現するための設備選定、稼働環境/運用条件の検討など、様々な工夫を凝らしながら省エネ実現に向けた設備管理にも取り組んで頂きます。

[働き方について]
在宅勤務：実施無し
残業時間：20時間程度
勤務地：所属の拠点は茅場町（東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル2階）ですが、基本的にデータセンターへ出勤いただきます。

【配属部署について】
配属部署には40名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・チーム内での協調性
・電気・機械設備の知識（受変電、UPS、発電機、空調、他）
・チームマネジメントに関する職務経験やスキル
・コミュニケーション能力、社内外との幅広いリレーションシップ

歓迎・電気、設備管理に関する知識や資格（電気工事士、電験3種など）
・ビルメンテナンス、設備の保守・点検などの経験
・工事関係の仕事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: いずれかのデータセンターで勤務いただきます
・東京都江東区
・東京都品川区西五反田
・神奈川県川崎市幸区
・神奈川県横浜市磯子区
・埼玉県さいたま市
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間45分　休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】月給：238,000～345,500円
（時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む場合。281,100～406,700円）
※その他条件により各種手当を別途支給（家族・住宅など）
※時間外手当は変動給です
【賞与】1,260,000～2,122,000円/年（左記は標準評価の金額。）
【年収】4,633,200～7,002,600円（時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む。）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（会社指定資格：全額会社負担）
■日立グループ共通eラーニング（ヒューマンスキル系コンテンツ含む）
■各種団体保険
■各種健康保険（日立健保提携の全国各種保養所あり）
■育児または介護両立支援給付
■研修制度（職種別・階層別研修）
■表彰制度（賞金あり）
休日休暇は: 年間休日
126日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数16日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■メーデー休暇
■特別休日（2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査・筆記試験＋一次面接
↓
二次面接
↓
内　定
↓
入　社

※一次面接、二次面接ともにWeb面接を予定しています。

【オープンポジション】データセンター設備運用／運用管理

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）