どんな仕事か: ホールディング会社の労務として、グループ会社も含めたシェアードサービス（給与や社会保険手続き）、労働関係法改正に伴う人事関連規定改定手続き・届出、従業員入退社手続き、勤怠管理、労働衛生管理（衛生委員会、休職者、産業医対応）を行っていただきます。

■業務詳細
・従業員入退社手続き　　
・休職者対応
・産業医面談手配
・住民税手続き
・勤怠管理
・衛生委員会運営
・転籍、異動
・人事関連規定改訂手続き
・勤怠確認
・給与計算結果確認
・持株会手続き

＜本ポジションの魅力＞
東証一部上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
求められるスキルは: 必須・人事労務業務の経験

歓迎・給与計算、社会保険実務経験
・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識

■求める人物像
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
休日休暇は: 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護

【プライム市場上場】国内NO1の総合PR会社◆労務担当

人事（採用・教育など）