- どんな仕事か
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人事部の役割である、採用/教育/制度/広報の領域に幅広くかかわっていただく形を想定しております。メイン業務としては、新卒または中途採用およびオンボーディング、早期戦力化となります。
・採用戦略立案
・面談/面接
・採用広報
・オンボーディング
※上記をメインに早期戦力化やフォロー、社内活性を目的とした社内イベント企画や制度設計や教育制度構築にも関与いただきます
【年間採用方針】
参考人数を記載いたしますが”人数”ではなく”人物”重視の採用となります。
新卒:40名程度
中途:60名程度
アルバイト:数名程度
採用職種:コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門 など
【イングリウッドの特徴】
・堅実的な経営
BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。
・個人と企業の成長
社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。
個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。
・裁量権が大きい
イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
・失敗を許容する文化
イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。
失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方
・中途採用経験2年以上
・新卒採用経験2年以上
・人材紹介の経験2年以上歓迎 ・ITまたはベンチャー企業にて勤めた経験がある方
・新卒または中途採用のご経験をお持ちの方
・EC業界の知見をお持ちの方
・採用広報経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って業務に携われる方
・主体的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:25時間
※週3日程度リモートワーク可能(ただし、入社1か月程度はOJTのため基本出社) - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力による
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・住宅手当
・子女教育手当
・役職手当・職務手当
・表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金制度とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 - 休日休暇は
- 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を4月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%)
・介護休業
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掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.NUURU-BK1953