- なぜ募集しているのか
- プロダクト本部の採用強化に向けて、強固な採用チーム体制を構築すべく、2022年12月に新たにチームが発足されました。立ち上げメンバーとして、採用広報やHRBPと連携しながらエンジニア・PdM・デザイナー等の採用に携わりたい方からの応募をお待ちしております。
- どんな仕事か
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エンジニア・PdM・デザイナー等の採用にコミットするための採用フロント業務をお任せします。
・採用業務(以下、採用職種例)
・エンジニア(バックエンドエンジニア、Androidエンジニア、iOSエンジニア 等)
・エンジニアリングマネージャー、Agile Coach、Scrum Master
・UI/UXデザイナー、クリエイティブ/アートディレクター
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)から入社までの施策立案および実行
・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・エンジニア採用担当としてのご経験(2年以上)
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験歓迎 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
・ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
その他(OTHER)
【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・バリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
標準時間 10:00~19:00
コアタイム 12:00~16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※上限:30,000円 /月
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、人事考課:年3回(ミッション・KPI達成度+バリューフィットで評価)、ストックオプション、チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)
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掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.NUURU-BK2299