なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】アセアンを中心とした販売車種のプログラムマネージメント及び収益に関わる戦略立案・推進・フォロー

【ミッション】
プログラムの存在意義と役割の明瞭化、プログラムの利益の最大化、強いリーダーシップによりチームの信頼を勝ち取りプログラムの推進力を向上

【職務内容】
＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞
・新型車/モデルチャンジにおけるプロジェクト推進及び方針決定
・プログラムマネージメント（企画～事業化～開発～生産～販売）のマイルストーン管理
・主要マイルストーン毎での事業計画報告
・担当プロジェクトの収益最大化に向けての関係部門との折衝及び取りまとめ

＜入社後の担当領域＞
・プロジェクト責任者不在時の代行及びサポート
・新型車/モデルチャンジ開発に係るプロジェクトの推進役（チームリーダ）
・経営層への事業提案及び報告資料作成
・収益最大化に向けての各部門との調整業務

【職場環境・風土】
◎PD含む総勢5名のチーム（岡崎5名）
　メンバー間のコミュニケーションも闊達です

【魅力】
◎商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができる
◎プロジェクト管理、経営目線を理解したビジネス提案のスキルを身に着けることができる

【募集背景】体制強化の為の人員補強

【歓迎要件】
・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること
・財務分析スキル
・自動車業界でのプロジェクト業務経験

【求める人物タイプ】
・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方
・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方
・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■製造業での実務経験10年以上
・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい。（原価管理や営業部門も可）
■問題分析・課題解決力
・各部署の課題を把握し、整理、報告、調整する力。
■思考性
・関係部署との連携が多く、また経営者の指示に応える必要もある為、1つのことに執着心を持って粘り強く対応する力、又ポジティブに取り組む力が必要。
■英語を用いた業務経験
・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：600点以上。（但し将来的に700点以上を目指す方）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【部長クラス】商品戦略_車種軸の事業管理（SUV車種）
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1550万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【部長クラス】商品戦略_車種軸の事業管理（SUV車種）

商品企画・開発