どんな仕事か: 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。【詳細】保険会社のデジタル戦略案件の開発　・DX案件のアジャイル開発におけるスクラムマスター、プロダクトオーナーコーチ【開発事例】・EQuick保険:地震による被災直後の生活費に備える新しい保険　　　　　　・DC年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ　　　　　　・Tokyo Starter Kit:都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパスポート読取りで旅行中のケガ/病気で病院にかかった費用を補償　など【募集経緯】DXを本気で進める為プロダクトオーナーと開発チームの支援を行えるスクラムマスターの力が必要です。　　　　　　今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。　　　　　　得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？【働き甲斐】・スクラムマスターは、専門性を活かし高度専門人材として評価される人事制度有。　　　　　　・社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。　　　　　　・自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。　　　　　　・Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。
求められるスキルは: 必須・アジャイル開発プロジェクトの経験・スクラムマスターとしての経験もしくは、目指している方【求める人物像】・プロダクトオーナー、エンジニアとフラットな対話のできるコミュニケーション力のある方。・多くのステークホルダーを巻き込んで行けるファシリテーション力のある方。

歓迎・認定スクラムマスター資格・認定プロダクトオーナー資格【働き方】　月残業30時間以下。水・金は18時消灯などの早期退社　5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。【入社後の流れ】入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、チームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 7時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1099万円
待遇・福利厚生は: ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月扶養家族がある場合：40,000円/月)。東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→　最終面接（配属可能性のある部署の部長）→　内定　→　面談（人事部）
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示

【スクラムマスター】DXアジャイルスクラムを担当/専門性を活かせる

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）