どんな仕事か: 会社の規模拡大に伴いERP関連システムの案件数が増加しており、お客様のご要望に応えるためのコンサルタントが不足しています今後のさらなる成長に向けた組織基盤強化のための募集となります。【具体的には】　担当していただきたい仕事内容は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。　主には問い合わせ対応、トラブル対応などのIT部門業務サポートになります。　また、通常の運用をまわすだけでなく、課題を見つけ、解決に向けた提案および提案事項の推進なども積極的に行っていただきます。　対クライアントというだけでなく、チーム内の業務プロセスや品質面で改善するべき点も多々あります。　次世代のリーダー候補として組織の効率化、品質向上に向けた提案も期待しています。　※20代後半の若手社員がお客様の部課長クラスと日々議論をしながら、より効果的なIT運用組織とするべく取り組んでいます。【求める役割】　◎まずはコンサルタントとして、課題に対してクライアントに寄り添い、解決に向けてクライアントを導く作業をお願いします。　◎その後は2名～3名のメンバーを抱え、会計領域または販売・購買領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。　◎運用の実行、管理だけでなく、組織やサービスの改善・強化に向けたご提案も期待しています。
求められるスキルは: 必須 SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方 ■□■所属部署について■□■ お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。例えばITシステムの構築プロジェクトではシステム導入会社側の作業だけではなく、自社の現状業務整理、要件抽出、システム導入会社とのコミュニケーション、仕様レビュー、成果物の受入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなど、ユーザ企業側の作業は多岐にわたります。またシステム導入後は、IT部門でシステムの運用・保守を行います。このようなIT部門で発生する様々な業務をお客様サイドで支援し、プロジェクトを成功に導くためのコンサルティング業務をメインで担当している部署になります。部門長は30代前半、マネージャは20代後半～40代前半、メンバーは20代前半～40代、という構成で活動しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円
待遇・福利厚生は: 役割手当、在宅勤務手当、各種調整手当、出張手当部門業績賞与、インセンティブ、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント：全社会議、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度、副業・兼業制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／創業記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇）、有給休暇（初年度12日、最大で単年度20日付与、持越制度あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEBテスト＋1次面接（現場）→2次面接（担当役員及び人事部長）→最終面接→内定
※上記選考プロセスは変更になる場合がございます。

SAPコンサルタント【離職率約6％／月残業平均約20時間／リモートワーク】

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