どんな仕事か: 【業務内容】同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます。　社内システムの構築及び運用保守を中心にご担当頂きます　同社では全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。　社員が当たり前のように使用しているものですが、これがきちんと稼働していないと様々な業務に影響を及ぼします。　　また、同社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しておりますので、比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に　常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方とお仕事をしたく考えております。【特徴】　同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。　また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等）　創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることも特徴の一つです。【入社後のキャリアプラン】　同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、　会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば　可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
求められるスキルは: 必須 ◆インフラ運用保守経験のある方（3年程度） ◆各種団体・ベンダー系IT資格を保有されている方【キャリアプラン、福利厚生等】・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回の面談は定量的な評価を実施。またエンジニアとしてのキャリアを　話し合う場となっています・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を目指しています

歓迎 ◆インフラエンジニアとして成長意欲の高い方 ◆新しい技術の習得に積極的な方 ◆提案、改善業務に携わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦3-1-1
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【面接（2回）】→【内定】
※上記フローは変更になる可能性もございます。

社内SE【離職率5%／月平均残業時間20H／テレワーク導入／創立50年以上一貫した黒字・無借金経営】

社内SE・システム管理