募集情報

どんな仕事か: 【採用担当の役割】 ◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。　オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。　ゆくゆくはHRBP的な立ち回りを期待しています。【業務内容】・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行　　　・面接官業務/イベント説明会・人材紹介会社選定と折衝　　　　　　　　　　　　　　　　・媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング）・内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）　　　　　　　　・リファラル採用企画・運営・面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等）　・採用計数管理
求められるスキルは: 必須・採用経験が1年以上ある方・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）＊経験は新卒/中途問いません。【ポジションの魅力】 ◆海外進出、新領域への展開、新規事業の創出へとフェーズを進めるための　競争優位性を「ヒト」にすべく、全社の採用ブランディング戦略から　実行まで担うポジションです。　会社の成長に伴って新規のポジションが増え続け採用数が拡大する中で、　自身の専門性を磨きながら人と組織と共にダイナミックに　専門性を高める事ができるフェーズにあります。　採用マーケットの競争が激化しているため、　今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。　将来的には、人事企画/経営企画、労務、CHROなど人事に関連する　ポジションへの展開、HRBPや事業責任者、　COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。

歓迎・年間50名以上の採用規模の経験・ダイレクトリクルーティング経験・リファラル施策推進経験・採用広報経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度　■ビジネス書籍購入制度　■英語レッスン　■新規事業立案制度結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
どんな選考プロセスか: 1次選考人事面接→2次選考採用責任者→最終代表面接→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名: 株式会社ネクストビート

事業内容・ 会社の特長: ◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

設立: 2013年10月1日

資本金: 3500万円

売上高: 410000万円

従業員数: 365名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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【東京/人事（採用担当）】年間休日125日（土日祝休）/昇給チャンス年2回

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