なぜ募集しているのか: 【採用背景】
1、働き方変革の社会動向に呼応し、行政側でも積極的なIT投資が行わている。従来の既存システム拡張のみならず、新規技術導入や新規サブシステム開発等の開発案件の増加や多様化に対応するための要員リソースや対応スキルを要する人材が不足している。
２、基盤領域においては、現行側の保守と改修対応を行いつつ追加調達や次期更改に向けた検討も行う必要がある。技術的な素養のあるメンバは在籍しているが、プロジェクトが並走する見込みのため、開発を牽引できるリーダー及びメンバを増員したい。
３、次期開発プロジェクトのリーダ、ITアーキテクトを担当し、配下メンバと協力して開発を推進する。
４、本体システム（大規模システム）の更改に向けた基盤開発／クラウド構築業務に従事してほしい。業務遂行に際しては、社内のR&D組織やベンダと連携し、協力体制構築を行い、遂行して欲しい。
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
大規模公共LANシステム（厚労省LANシステム）の移行および基盤関連保守・改善提案

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社の強みであるPM力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できる
・多様な働き方を推進しており、チーム内のテレワーク率は70%以上。
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる

【組織のミッション】
某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当している。
デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する。

【職場環境】
当担当には社員70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
若手からベテランまで幅広い年代の人材が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。
また、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。
また、経験者採用のメンバも在籍しており、縦割り感の無い職場です。

【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度

【出張有無・頻度】
原則なし
求められるスキルは: 必須・システム構築を経験している（インフラエンジニア経験丸2年半以上）
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
・プライムSIerもしくは自社開発でインフラ構築を経験している
・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験がある

■資質
・インフラ構築スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること

■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験）

歓迎・インフラ開発において、システム化要件定義を実施した経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験

■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識

■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・オンプレミスに閉じず、幅広いインフラ構築スキルを身につけたい方

■資格
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・情報処理技術者試験（高度試験）の資格複数保有
・PMP
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　新宿区、練馬区　※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

中央省庁大規模公共LANシステムPJTにおける基盤保守・改善提案のリーダー及びメンバ／超大手SIer

サーバ・ネットワークエンジニア