なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。
どんな仕事か: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社プロダクト多数／時価総額3,000億
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。

【具体的な業務の一例】
1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード
高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う

2.技術課題への対応
顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

3. 機能開発
要件定義、設計
詳細設計、実装、単体テスト、リリース
コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー

4. 開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
コードレビュー

5. メンバーフォロー
チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
チームメンバーの技術スキル育成

【担当プロダクト（組織）】
「楽楽販売」：
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。
販売管理はじめ、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、様々な業務の標準化・効率化にも活用できます。

【開発環境】
・利用言語：PHP、 PL/pgSQL
・ミドルウェア：Apache,Postfix
・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery
・データベース：PostgreSQL
・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
・IDE：PhpStorm
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理
・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception

【チーム体制】
・楽楽販売開発1課、2課
・組織：1課→課長（30代後半、男性）- メンバー9名　
　　　　2課→課長（40代前半、男性）- メンバー7名

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。
求められるスキルは: 必須・システム開発経験：8年以上
・WEBアプリケーション開発のご経験：3年以上
　┗PHPが望ましいが、WEBオープン系言語でも可
・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
どんなポジション・役割か: テックリード【PHPエンジニア】（大阪）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万～929万円　
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
　ベビーシッター補助制度
　バックアップ休暇
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！　入社時に15日間付与（入社時期による）　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与　※上記と別途、2日間計画有給実施・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！・慶弔休暇・バースデー休暇・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定

テックリード（PHP）（大阪）／Webアプリ開発チームのアーキテクチャー刷新リード／上場Saas企業

SE（Web・オープン系）