- なぜ募集しているのか
- 2011年の創業以来、愛用されるSales Tech企業を目指し、11年間一歩ずつ成長してきた同社。次のステップとして、2025年から2026年に向けて国内上場を目指しており、各部門を強化しています。
- どんな仕事か
-
【ミッション】
事業計画達成のための中途・新卒採用の計画設計および実行、PDCAによる選考精度の向上
【内容】
同社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。
対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはもちろん、ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。
【具体的な業務】
・現場との連携、採用計画設計
・ペルソナ設計
・書類選考、一次選考（最終選考は現場）
・媒体選定、エージェント対応
・求人記事作成、改善
・データ分析、施策立案、現場への進捗報告
・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り
- 求められるスキルは
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必須 事業会社（toB）での中途採用のご経験が2年以上
もしくは
人材紹介会社（toB）でRAのご経験が2年以上歓迎 ・中途採用計画の設計のご経験
・新卒採用計画の設計のご経験
・エンジニアの中途採用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間有り（３か月/変更なし） - どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
■就業時間補足
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／09:00～21:00
コアタイム／12:00～17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～700万円
月給：340,000円～460,000円
固定残業代：45,000円～61,000円
※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/家族手当
通勤手当 上限40000円/月
＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/屋内禁煙
ノー財布制度
OJT研修
スポーツジム無料
- 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/夏期休暇/慶弔休暇/その他休暇
アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
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掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.MAY-58198
