- なぜ募集しているのか
- “よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をさらに展開するICT領域の新規事業を立ち上げます。ICT領域の事業企画～導入PMを担う立ち上げメンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
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・映像・音響・オンライン会議環境・NW環境などのICT領域への事業進出を担う初期メンバー。【お任せしたいミッション】
・同事業のサービスの企画から仕入れ、ロジスティックス、デリバリーPMまで、立ち上げ全般を担っていただきます。
・従来の内装設計/オフィス家具に留まらず、映像・音響・オンライン会議環境・ネットワーク環境などのICT領域への事業進出を担う初期メンバーです。
・同新規事業のサービスの建付けから仕入れ、ロジスティックス、導入プロジェクトのリードまで、立ち上げ全般を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・同新規事業のサービス企画、メニュー開発の一部検討。
・必要な関連製品調達のアライアンス（映像機器・音響機器・オンライン会議のための機器とシステム、ネットワーク機器、その他の配線部材など）推進。 ※既存チャネルはあるものの、より良いものも模索いただきます※
・設計構築・納品のスキーム企画
・パイロット案件の提案支援～導入のプロジェクトマネジメント（デザイン/設計/実装の実働は外注を想定しています）
・ICT導入時の現場監理・機器設定調整・完成検査
・完成図書、検査書類の作成
・引き渡し後の運用支援・トラブル対応
【同ポジションの魅力】
・弊社として今後のビジネス展開における試金石となりうる新規事業の立ち上げから参画いただきます。
・サービス企画やメニュー開発、調達や作業外注のアライアンスやスキームなども、より良いものにするために携わっていただける事業企画要素もあるポジションです。
・デザイン/設計/実装の実働は外注想定のため、プロジェクトリードを主に担っていただく上流ポジションです。
・同ICT新規事業は、既存事業にアドオンしていくものであり、既存で実績もある大手企業様向けのプロジェクトをプライムでご経験いただけるオポチュニティーであり、今後のキャリアステップにもつながります。
【入社後の流れ】
まずは、当社の『法人向けオフィス構築事業』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきます。
その後に既存サービスとのコラボレーションを踏まえた同ICT事業の企画などへ取り組んでいただく想定です。
＜導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様 - 求められるスキルは
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必須 【 必須条件 】
・プロジェクトマネジメント経験（ITインフラ、NWインフラ、オフィス機器などであると望ましい）
・ベンダーコントロール経験
・オフィスICT機器やネットワークに関する基礎知識歓迎 【 歓迎条件 】
・映像機器・音響機器・オンライン会議のための機器（PBX、テレビ会議システム、VPN）に対する知見
・上記の設計構築経験
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
・ビジネス戦略を起点に現場で発生する問題を自ら特定し、コミュニケーションを取りながら解決策への導ける方
・複雑な構造や事象を整理統合し、きれいな道筋・オペレーションを描くことに楽しみを覚える方
・トライ&エラーとチームワークで課題を乗り越えることに面白さとやりがいを感じれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダー
- どこで働くか
- 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 勤務時間は
- (1)フレックスタイム制（コアタイム11-14:00 標準労働時間：8時間/日 ) みなし残業あり（45時間以上は残業代支給）
(2)スーパーフレックス（標準労働時間8時間/日）/副業OK/必要に応じた出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万～
月収41.6万円～(みなし残業手当45時間分：10.8万円～)
45時間以上は残業代支給
スーパーフレックスタイム制の場合
年俸500万円～ - 待遇・福利厚生は
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試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
◇ ピアボーナス制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） - どんな選考プロセスか
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STEP 01 応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02 カジュアル面談 ※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
↓
STEP 03 面談 ※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
↓
STEP 04 オファー面談 ※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
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掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.WNOQL-ICTmanager
