なぜ募集しているのか: 2010年の創業より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」ことを目的に活動をし、晴れて2020年には東証マザーズ（グロース市場）に新規上場いたしました。

ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。
そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。
こちらのプロダクトでは、現在約800コースある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。昨今の人的資本経営を重要視する企業のリスキングやDX人材育成の強化を背景に、急速に成長をしています。

今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれており、当社はその中でNo.1になるためにマーケティング、営業、カスタマーサポート、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。
今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。
どんな仕事か: 立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのマーケティング担当者として、インサイドセールスやセールス、カスタマーサクセス部門と連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。
プレイヤーとして、事業拡大において重要となるWebマーケティング、ウェビナー、イベント出展およびナーチャリングなどを行い、リード獲得や商談設定を主体的に推進して頂きます。

【業務詳細】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を期待します。

・Web広告改善（主に代理店とのディレクション）
・コンテンツ制作（実際のデザインというよりは、企画/ディレクション）
・SEO施策
・展示会/ウェビナーなどによるリード獲得
・リードナーチャリング
・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援
・認知・ブランディングの向上
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人向け(toB)Webマーケティングの業務経験
もしくは
・個人向け（toC）向けWebマーケティングの業務経験があり、toBマーケ領域への興味関心がおありの方（実務はなくても一定の知見や早期キャッチアップが可能な方）

歓迎・法人向けSaaS製品のマーケティング経験
・組織立上げ期でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円

固定残業代制

基本給
325,120円～411,450円
固定残業代
77,780円～100,950円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: ＜月給内訳＞
月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）

＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（オンライン）：法人事業責任者（執行役員）＋グループマネージャー
▼最終面接（原則ご来社での対面面接）：社長＋法人事業部責任者
▼内定

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