なぜ募集しているのか: 事業拡大にあたっての増員募集です。
どんな仕事か: 大手広告代理店電通グループの販促ソリューション企業で、
オウンドメディアをメインとしたWebプロデューサー/プランナー職を募集！
大手クライアントのオウンドメディア（Webサイト・アプリ等）領域を中心とした企画・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。クライアントのビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクトを推進いただきます。

■対象：大手クライアントのオウンドメディア（Webサイト・アプリ等）領域
■業務内容：Webプロデューサー・プランナーとして下記業務を担当します。
<具体的な業務内容>
・クライアント課題のヒアリング～課題設定、課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案業務（コンペ対応、提案資料作成）
・プロジェクトチームの編成（スコープを定義し社内外で体制を構築）
・プロジェクト全体統括（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認）
■特徴：配属先の特色は以下の通りです。
・配属先は、大型オウンドメディアの開発・改修やコンテンツマーケティング（オウンドPDCA運用）等を中心とした体験設計をプロデュースする部署を想定しています。
・電通商流、直クライアント含め企業のWebサイトの構築・改修、オウンドメディアを活用したプロモーションの相談に対応します。
・クライアント課題やニーズを把握し、課題解決のための体験設計・ソリューション提案を積極的に行い、専門性を活かしてフィーの獲得、業務拡大することを目指します。
求められるスキルは: 必須 ■Webサイト構築業務の経験（企画提案、要件定義、設計、制作・開発ディレクションの実務経験）
■クライアント企業とのコミュニケーション経験（企画資料作成、プレゼンテーション実施、顧客折衝）
■プロジェクトマネジメント経験2年以上

歓迎 ■明るく、チームワークを大切に業務を推進できる方
■後輩社員のメンター、育成経験
■CMSやプラットフォーム（Adobe、salesforce等）を用いた大規模サイト（1000ページ以上）の構築業務経験
■Web解析業務経験
■SEO、UI改善、コンテンツマーケティングなどのPDCA運用業務経験
■WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解

募集年齢（年齢制限理由） ~39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合あり。定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。
※仕事内容の変更の範囲：会社の指示する業務
どこで働くか: 東京都港区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり。サテライトオフィスあり。
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 所定労働時間：1ヶ月の所定労働時間は、7時間に1ヶ月の所定労働時間日数を乗じた時間となります。（1日の標準労働時間は7時間）
フレックスタイム制度：あり ※コアタイムなし
フレキシブルタイム：5時から22時まで ※22時～翌5時の間の深夜勤務は原則禁止
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。
※経験・能力に応じて同社規定により決定いたします。
残業：実働
待遇・福利厚生は: 賞与年2回、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当（正社員のみ支給）、退職金（退職一時金、確定拠出年金制度あり※正社員のみ）、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇、電通健保の福利厚生（スポーツジム優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会等
休日休暇は: 完全週休2日制、土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇（最大5日/年度）、年次有給休暇（入社時に付与。初年度最大10日）、特定積立休暇、特別有給休暇、独自の休暇制度（半期毎に2日）等
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接（オンライン） >> 二次面接（対面） >> 内定　
※選考の過程でWeb適性検査等があります。
※選考のプロセスは変更となる場合があります。

Webプロデューサー・プランナー（国内No.1の広告代理店グループ）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）