- なぜ募集しているのか
- 私たちピックルスコーポレーションは国産の野菜を主原料として浅漬けやキムチのような漬物商品だけではなく、
スーパーマーケット向けの惣菜商品の製造と販売を行っています。
ピックルスコーポレーションは「挑戦」をしていく会社です。
1977年の設立当初より、様々なことに挑戦してきました。
コンビニ向けの浅漬け商品やおでんの大根、当時市場にはなかった甘めのキムチの販売など。
50年近く経つ現在でもその姿勢は変わっていません。
BtoC事業や農業、冷凍食品など今後も挑戦し成長していく企業です。
ピックルスコーポレーションは、「野菜の元気をお届けします」といったスローガンを掲げ、
お客様に野菜を通じて健康になってもらうためのお手伝いをしていきます。
製造・販売だけでなく、食育や農業も通じて「食」の魅力をお届けします。
お客様へ健康をお届けするために、ピックルスコーポレーションでは、野菜の美味しさを
商品に乗せ、お客様へお届けしていく仲間を募集しています。
ぜひ、身近な食を職にしてみませんか？ - どんな仕事か
-
商品開発職として、スーパーやコンビニ向けの商品を開発します。開発する商品は漬物や惣菜だけでなく、新しいカテゴリ(冷凍食品やさつま芋)の商品開発も行っていただきます。●業務内容
・商品開発業務(商品コンセプト設計、試作、原価計算、製造工程書作成、表示計算、新規立会など)
・営業との商談同行
・仕入先(原料、調味料、包材)メーカーとの商談
・市場調査
・開発チームの取りまとめやマネジメント
スーパーやコンビニ向けの漬物やキムチ、惣菜、新規商品に関わる商品企画・商品開発業務を行います。
[開発]
商品の企画や設計から、使用する原材料や調味料、包材(容器)の選定を行います。その後、試作を行い、商品の保存状態の確認や検証も行います。使用する原材料や調味料、包材について商談を行ったり、営業の提案に同行し、開発した商品の説明を行います。また、最終的に導入が決まった商品については、製造工場で製造できるように、製造工程書まで作成します。最後の製造現場に落とし込みを行い、初回製造の工場へ製造立会いで確認するまでが、開発の業務です。
●仕事の魅力
スーパーやコンビニ向けに商品開発を行うことができます。
自分の想いを形にでき、実際に多くの消費者の方が足を運ぶスーパーマーケットやコンビニで、
自分の商品が売られるといった達成感や嬉しさを体感することができます。
また、近年では漬物や惣菜以外の商品も売場に展開するために、冷凍食品やさつま芋を使用した商品、
このように、現在扱っている商品カテゴリだけでなく、当社では新たな挑戦となる新規の商品カテゴリの創出も行うことができます。
●組織体制/一緒に働くメンバー
開発職の組織体制は、埼玉県と宮城県、愛知県に商品開発の拠点を構えており、それぞれの地方の
量販店やコンビニに向けた商品開発業務を行っています。本部のある埼玉県の一番従業員が多く、約20名在籍しています。
その他の事業所は5名程の従業員で構成されています。若手やミドル層が多く在籍しています。
それぞれ、事業所やカテゴリごとにチームがありますので、取りまとめやマネジメントを行っていただきます。
●今後の動向
今後は、既存の商品だけでなく、新しいカテゴリの商品も開発していくなど、新しいことにも挑戦していきます。
そのため、「自分の想いを形にしたい！」「成長企業に入って活躍したい！」といった方が活躍できる企業になります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 ・食品メーカーで商品開発経験が5年以上ある方(係長職以上)
・食品メーカーで商品開発経験がある方(主任職・通常職)
歓迎 ・中級食品表示診断士
・管理栄養士
・栄養士
- 雇用形態は
- 正社員
※研修期間3ヶ月あり（期間中の労働条件は変動なし） - どんなポジション・役割か
- 通常・主任・係長クラス
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働7時間55分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収は係長職と主任職、通常職で次のとおりです。
・係長職/510万円(月額固定給34万+賞与)
・主任職/450万円(月額固定給30万+賞与)
・通常職/405万円(月額固定給27万+賞与)
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（5月・10月）
■交通費規定内支給
■営業手当
■役職手当
■社員持株制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■資格手当
■子育て手当
■教育制度：部門別研修、階層別研修、各種免許・資格取得支援制度など - 休日休暇は
- 週休二日制
※年間休日115日
※月1回程度の当番制があり、土日のいずれか一日出社します。別日で振替休日を取得できます。 - どんな選考プロセスか
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（１）ご応募+書類選考
履歴書と職務経歴書をお送り下さい。
（２）一次面接+Web適性検査
面接は各事業所営業責任者との面接になります。
面接は対面でもWebでも可能です。
（３）最終面接
役員との面接になります。
面接は対面でもWebでも可能です。
（４）内定
※面接時は対面とWebのどちらでも対応可能です。
ご都合に合わせてご相談下さい。
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掲載期間24/11/27～24/12/10
求人No.KYYAJ-1
