- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
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国内5大⼿銀⾏グループだからこそ、福利厚⽣や働き⽅が充実しており、国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営している同社。
取引あるお客さまの不動産に関わる
CRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しており、日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがございます。
不動産営業部内に多くの機能を集約させており、
不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで、幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるために、
「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けをしております。
また同社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、
テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、
お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。
貴方様には、同社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わる
CRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、
お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、
様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。
ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、
必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
《提案事例の一例》
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など - 求められるスキルは
-
必須 ■宅地建物取引士をお持ちの方で以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産会社等での顧客向け提案営業経験
・ハウスメーカー等での土地活用営業経験
・金融機関等における法人・個人富裕層への営業経験があり、不動産分野でのキャリア形成を希望される方歓迎 日商簿記2級、FP2級建築士（一級・二級）、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、不動産証券化マスター、宅地建物取引士等の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 8：40～17：25（休憩時間60分）※所定労働時間7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険：各種社会保険完備
◆通勤手当
◆家族手当
◆住居手当
◆寮社宅
◆厚生年金基金：企業年（DC・DB）
◆退職金制度
◆定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
※継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
◆資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
◆資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
◆キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
◆ビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座）
◆社外派遣研修
など - 休日休暇は
- ※年間休日122日
◆週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
◆有給休暇
（※入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）
◆年末年始休暇（12/31～1/3）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
など - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接複数回
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掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.YMTHC-1
