- なぜ募集しているのか
- 導入社数が増えたことに伴う増員募集
- どんな仕事か
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まずは日本本社にて通常の開発業務をキャッチアップ!その後インドネシアへ●入社直後(日本)
まずは日本本社にて通常の開発業務をキャッチアップいただき
(数カ月~半年程を想定)、その後インドネシアの海外拠点に出向となります。
・同社のミッション/ビジョン/バリューの把握
・同社開発組織の開発プロセス/サービスのシステム構成/アーキテク
チャ等の理解
●赴任後(インドネシア)
・チームメンバーフォロー/育成
業務フォロー(技術面および行動面)、技術スキル育成
・開発チームのアーキテクチャー設計/リード
最適な技術選定、方式設計の実施
・機能開発
要件開発、設計、詳細設計、実装、単体テスト、リリース
コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
開発成果物の作成およびレビュー
仕様書、設計書のドキュメント作成およびコードレビュー
・技術課題への対応
顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発プロセスの効率化・自動化の推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーション開発のリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド
【尚可】
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
・日常会話レベルの英語力
※通訳がいるため英語や現地の言語を使う必要はありませんが、日常会話レベル以上の英語が使える方はもちろん歓迎します
・人材育成(エンジニアの指導)の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階
JR各線「新宿」駅南口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:549万~966万程度
月給制:月額377000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月) - 待遇・福利厚生は
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社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.WPT-406097365