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★東証プライム上場G/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
同社において、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。
複数の開発テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当いただきます。
・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」「チームの人材育成」になります。
・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジ頂きます。
・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、確認することも大切な役割となります。
・プロジェクトの管理を行い、チームのメンバーの育成も行っていただきます。
★この仕事を通じて得られること★
・DX途上企業をデジタル企業へと引き上げる実感を得ることが出来ます。海外に6拠点あるため、グローバルに展開する経験とノウハウが見つけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・工場情報システムの管理・運営の経験
・システム開発のプロジェクト参加経験
・組織のマネジメント、リーダー経験
【歓迎】
・企業のDX化推進に携わった経験がある方
・製造現場の情報システム業務の経験がある方
・システム開発のプロジェクトマネージャー経験
・工場自動化業務経験
・海外駐在の経験がある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月) - どこで働くか
- 福島県郡山市字石塚111番地
JR東北本線「郡山」駅から車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万~900万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/07/04~24/07/17
求人No.WPT-405993437