- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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IT業界の採用のインフラを目指す当社にて、経営陣、マネージャー層とスクラムを組み、中途・新卒採用、組織開発を中心に組織成長を牽引して頂きます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んで頂く予定です。
まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きますが、徐々にその範囲を広げて頂き、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった人材開発に携わって頂くことを期待しています。
■業務内容詳細
・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考～面接、選考ディレクション
・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行
・評価、報酬、等級制度の運用におけるサポート業務
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
※環境…契約エージェント数：50社以上／使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用／ツール：Gmail、Googleチャット、Meet、Zoom、HRMOSなど
■組織構成
採用、労務、経理、総務、システム業務を6名（マネージャー1名、メンバー5名、サポート1名）がそれぞれ担当制で行っております。
20代前半から30代後半まで幅広く活躍中です。
中途入社者が多く集まる部署で、現在採用に関わっているメンバーはマネージャー含め3名です。
■キャリアアップ
経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。
挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。
20、30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、年令に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。
評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件】
■人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
歓迎 【歓迎要件】
■採用以外の人事経験もあれば尚可募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有/３か月（条件変更無） - どこで働くか
- ■本社
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■渋谷第2オフィス
東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6F
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 10時00分 ～ 19時00分
■休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
■月給
270,000円～404,000円（一律手当を含む）
■賃金内訳
月額（基本給）：199,800円～299,700円
固定残業手当/月：70,200円～104,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■在宅勤務可 - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）、祝日
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
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掲載期間24/07/05～24/07/18
求人No.AIDE-JOB079609
